AREC51 - Accompagnement à la recherche d'emploi des Cadres

CADRE EN RECHERCHE D’EMPLOI

vous avez besoin de structurer votre recherche et rompre l’isolement ?

Avec une équipe d’animateurs, cadres expérimentés multi-métiers, actifs ou retraités, ayant la connaissance de l’entreprise et du recrutement, vous serez accompagné pendant 3 mois pour construire ou renforcer les outils de votre recherche.

Découvrez :

> qui nous sommes
> quels sont nos objectifs
> quelles sont nos valeurs
> quelle est notre méthode

Pour nous contacter : arec51@outlook.fr

Bonne visite et à très bientôt lors de notre prochaine session !

Session en cours : septembre/décembre 2018 - prochaine soirée de présentation : 4 février 2019

AREC51 - accompagnement à la recherche d'emploi des cadres

 


30 septembre 2018

NOS OBJECTIFS

Notre action est destinée aux cadres en recherche d'emploi, désireux de rompre l'isolement d'une recherche solitaire

Notre objectif est de construire pas à pas les outils d’une recherche réussie :

  • Valoriser vos expériences et identifier vos savoir-­faire
  • Définir les axes de votre objectif professionnel
  • Mettre au point vos CV et lettres de motivation
  • Identifier et activer votre réseau
  • Maîtriser les outils technologiques Viadeo, Linked’in
  • Bâtir et déployer votre stratégie de recherche
  • Aboutir à des entretiens de recrutement maîtrisés

Structurer sa recherche d'emploi avec AREC51

NOTRE METHODE

« Plus on se donne, plus on reçoit » - Pierre David, membre d'honneur

La méthode d’accompagnement s’appuie sur un concept original basé sur le collectif. Les réunions de travail et de mise en commun ont lieu 2 fois par semaine, les lundi et jeudi après-midi, pendant 3 mois.

Le travail des stagiaires est divisé en 3 temps :

  • Travail personnel chez soi : travail préparatoire approfondi, à partir de la base documentaire fournie avant chaque module
  • Travail en « sous­‐groupes » de 16h00 à 19h00 : chacun y apporte son regard pour les autres. La richesse de ces échanges deviendra la partie fondamentale de la session. Ce partage permet de se rendre compte devant un premier public si son propos est compris.
  • Travail en séance plénière de 19h30 à 22h15 : face aux animateurs et à tous les participants, chaque stagiaire présentera une nouvelle mouture de son travail.

Le programme s'articule autour de 5 modules et d'un fil rouge : les réseaux

travailgroupe

NOS VALEURS

Nous avons établi une Charte de nos valeurs, que chacun des participants, stagiaires et animateurs, s'engage à respecter :

Notre volonté est de valoriser une ambiance sereine, favorisant les échanges,

> qui repose sur la confiance mutuelle et la responsabilité individuelle,
> par une relation intègre,

dans un esprit de respect mutuel, de confiance et d’écoute,

> avec le droit à I’expression et le devoir d’écoute entre tous,
> par un partage des idées sans crainte de jugement,
> dans un climat de transparence,

par un comportement individuel respectueux,

> des règles de fonctionnement, de sa méthodologie,
> des décisions prises, dans un esprit de responsabilité et d’engagement affirmé,
d’une participation équilibrée et active lors de chaque session et module,

par un esprit d’équipe fort,

> valorisant I’entraide entre animateurs pour atteindre un résultat commun,
> dans une envie constante de créativité et d’ambition,
> contribuant au développement de la méthode au service des stagiaires,

dans le respect des règles fondamentales

> en favorisant un accompagnement efficace pour les stagiaires afin de leur donner une méthodologie
> en les aidant à sortir de l’isoIement,
> en respectant une stricte confidentialité vis-à-vis de I’extérieur,

où l’intérêt personnel ne peut pas prévaloir sur l’intérêt du groupe.

Charte des valeurs d'AREC51

REUNION DE PRESENTATION

Venez nous rencontrer et découvrir notre action, le :

Lundi 10 septembre 2018 à 20h
Maison de la Vie Associative,122 bis rue du Barbâtre 51100 Reims

Entrée libre

Préinscrivez-vous en envoyant en mail à arec51@outlook.fr

Ne restez plus seul dans votre recherche d'emploi